滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。普洱茶學(xué)院為加強(qiáng)師資建設(shè)，改善部門工作人員緊缺狀況，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員19人。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；
2.思想品德好，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心與較好的人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
5.年齡在35周歲以下（即1988年3月31日以后出生），戶籍不限；
6.有下列情況之一的，不受理報(bào)名：
（1）受過刑事處罰或曾被單位開除的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的；
（3）在原單位未解除工作關(guān)系或勞動(dòng)合同的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（二）招聘崗位、人數(shù)和要求
在滿足以上招聘條件的前提下，具體招聘崗位和要求見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2023年公開招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、用工方式
勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬福利待遇
享受滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院勞務(wù)派遣人員待遇。試用期兩個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行。
五、報(bào)名登記
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日至4月28日。
（二）報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的證明材料。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“報(bào)考崗位代碼+姓名”命名，如：“GKLP01+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：1550665108@qq.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往以下地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（周末及法定節(jié)假日除外）：
單位：普洱寶力管理服務(wù)有限公司，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808、18083880779。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月28日下午17:30，逾期不再受理，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。
2.同一報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的視為無效。報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則將取消考試資格。
（四）報(bào)名材料
1.報(bào)名人員填寫并提交《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
2.中華人民共和國有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書及崗位要求其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；
4.近期免冠彩色白底照片電子版（要求：以“報(bào)考崗位代碼+姓名”命名；照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；
六、資格審查
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，立即取消報(bào)考資格。
（一）報(bào)名工作結(jié)束后，對報(bào)考人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照所填報(bào)崗位資格條件進(jìn)行審查。
（二）報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
（三）因報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)，惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。
（五）經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（六）原則上同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)開考比例不得低于1:3。若某一崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)研究后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
（七）確定簽約對象。綜合成績合格的應(yīng)聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對象。
（八）資格復(fù)審。簽約對象在面試結(jié)束后持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格?，F(xiàn)場審核后原件退還本人，提交復(fù)印件。
七、考試
此次招聘考試分筆試和面試，成績按百分制計(jì)算，綜合成績（滿分100分）=筆試成績×30%+面試成績×70%。經(jīng)資格審查合格進(jìn)行公示的報(bào)考人員，接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試。
（一）筆試
（1）經(jīng)資格審核合格后進(jìn)行筆試。筆試參照事業(yè)單位招聘考試類別中的綜合管理類（A類）《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。筆試方式客觀化紙筆測驗(yàn)，滿分100分。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”通知為準(zhǔn)。
（3）筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（二）面試
（1）面試按同一崗位筆試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（2）面試人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）參加面試。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）面試結(jié)束后，綜合成績和進(jìn)入復(fù)審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
八、考察
根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。綜合成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先。經(jīng)考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因考察不合格產(chǎn)生的空缺職位，則按該崗位綜合成從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
九、體檢
體檢參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。對在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績從高分到低分通過考察后依次遞補(bǔ)，綜合成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
十、公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績從高分到低分通過考察、體檢、公示依次遞補(bǔ)。綜合成績從公布之日起一年內(nèi)有效。
十二、組織紀(jì)律
（一）對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞造成不良后果的，依法依規(guī)給予處理。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，將隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
十三、其他事項(xiàng)
（一）按照疫情防控要求，報(bào)考人員在參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)須配合做好疫情防控工作。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”），保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 附件1:滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2023年公開招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表
附件2:普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2023年3月21日 |
